研修？旅行？

11/1、さらっと雪が降りました。
10/21から降る降ると脅され続けましたが、ようやくです。

しかし、これもすぐに融けました。

本日も雪予報ではありますが、10時でこの状態。

少し写真を加工したので、実際よりアスパラが黄色くて、
いい畑にみえますね(笑）


例年よりも10日早い冬支度です。
ハウスも残り5棟をたたむのみ。
その他2棟は来年張り替えるので、剥がすだけだから楽。
来年の春の作業をスムーズに進めるための、冬支度・片付けです。
もう少し頑張ります。


ひとつ、お知らせ。
11/12、札幌ファクトリーで行われる「2016アグリビジネス創出フェア」で、
ショートセミナーに登壇します。
「新しい技術によるおいしいアスパラガスの生産」
という私らしくないタイトルで話します。

さて、ようやくタイトルの内容へ。

この時期は年に一回の美唄アスパラ生産組合の

道外視察研修があります。

今年は厚沢部と岩手へ。

アスパラ組合は研修といったら研修。

視察100％の旅なので、行きたいのですが、

今年は畑が忙しすぎるので、父に行ってもらいました。

それにしても農業界、視察研修という名の慰安旅行が多い。

積立金の場合もありますが、組織の余剰金を

視察研修という名の慰安旅行で使うケースも多いです。

任意（名実ともに！）の場合も強制・半強制の場合もあります。

（それこそ会社だったら労基署に訴えられるくらいの。）

私は、たいして仲良くない人たちと旅行するくらいなら自費で家族と旅行したい、

という捻くれ者なのであまり参加しません。

こう書くと反対しているかと思われるかもしれませんが、

強制の場合を除き、慰安研修自体は悪いことだとは思ってません。

農家はシャイであり論理的に意見を言うことができない。

という私の偏見（？）から、慰安旅行によって生み出される共通認識、

意見交換、地域を飛び出しての交流には、大きな意味があると思ってます。

余剰金の私的流用、研修地や研修目的の不一致、など、良くない側面もありますが。

その中でも、価値観の違いを強く感じたので、書き始めました。

誰かというと、父とです。

先日、グリーンツーリズムの視察研修で一泊してきた父。

同じ目的で集まった仲間と、同じところで認識を共にして、

今後のことも含めて楽しく過ごす時間に価値を感じる。

それによって、会をより充実させ、また余剰金で意義ある研修をする。

・・・、だと思います。

私は、自分で稼いだお金で自分で選んだ場所や人に学びに行きたい。

みんなで意見を合わせるよりは、ひとりで自由に学びたい、と思ってます。

それがワガママで組合の精神にそぐわないのは自覚してます。

だから、そういう意見は外では言わないです。

でも、本心ではそう思っているので、隠すこともないかな、とも。

そしてそれは、個人個人に違いがあって当然だし、

それを揃えることもないと思ってます。

人は変わらない。

表向きの振る舞いや言動を変えることはできても、人は本質的には変わらない。

ならば、その人その人の個性を認めながら、

組織の方向性や将来像を決めるのが良いのではないでしょうか。

画一的な組織ではなく、「こうあるべき」に縛られた組織ではなく、

個性が集まった結果こうなって、この人たちの組織はこういう風に進みます、みたいな。

小さい組織はそれができるから面白い。

もっと考えて、もっと模索して、もっとトライしたい。

大きくなってシステム化してしまったら、変われないし、つまらない。

一気に冬・雪へ？

季節の変化が早いです。
本日10/27ですが、10/29から一週間毎日雪の天気予報です。
このまま根雪？
信じられないけど、ならないともかぎらないので、
できることをやっておきます。

直近の状況は、facebookのこの投稿で省かせてもらって･･･。
ごめんなさい。
写真をクリックすると説明が出ます。


さて、10/14は、今年お世話になったサッポロビールさんの懇親会。
何のかというと、北海道Likersに掲載された方々の。
ちなみに私の記事はこちら。お恥ずかしい。
会場ではなんと、発売前のクラシック富良野ビンテージが！

飲めない私も軽くひと舐め。
香りがよくって、我慢するのが辛い。

ジンギスカンは、サッポロビール博物館の館長さんに焼いてもらうという贅沢！
めっちゃ美味しい！

参加者は、北海道では知らない人がいないくらいの有名人ばかり。
サラリーマン時代にあこがれた社長やビジネスマンたちと同じ会場で、
この場に自分がいていいのかと小さくなっていました。
どなたも気さくに話してくださって、新たな親交が広がって、とても有意義な時間でした。
お酒飲まないけど、サッポロビールを応援します！！


10/15の朝の写真。
本当に晴れ間が少ない１０月。
アスパラも養分転流が進んでいるんだか出来ていないんだか。

10/15はムスメの学芸会！
ムスコは大好きなNお姉ちゃんに抱っこされて、ご機嫌。
大人しくみていました。

舞台で少年隊の仮面舞踏会をおどり、
「大きなカブ」ではおじいさん役になりきり、
合唱でも大きな声で歌っていました。
出番の多い田舎の小学校ならではの楽しい学芸会でした。

１７日の振り替え休日では、誕生日にもらったカメラを片手に、
アルテピアッツァに紅葉狩りに。
かわいい一枚。

10/19、昨年植えた露地アスパラの杭抜きを。

２年目なので黄化も早め。

この運搬車を通路に入れて、杭を回収していきます。
もちろん、ひとりでは１０日くらいかかるので、
パートさんふたりに手伝ってもらいながら、何とか２万本を抜きおわりました。

今年の秋にやりたいことはふたつ。
①新ハウスに稲藁を投入することと、
②4棟くらいのハウスのアスパラ残渣を持ち出ししたい。

まずは①に取り掛かれました。
10/20に運んできて、10/23-26にかけて10棟全てに投入！

そして②も。
まずは１棟、あと３棟くらいはやりたい。

外仕事を色々やりたいのですが、

雨が多く、この時期は暗くなるのも早い。

限られた時間を有効に使いつつ、

１１月中旬には一度雪が融けることを祈ります。

10月、雨ばかり

6月の雨天の多さと同様、10/3以降天候がすぐれません。

そんな中、10/2には結婚15周年を迎えました。
プラチナ婚とも言うようです。

10年前ならお祝いディナーとか豪勢にやってましたが、
いまは子どもが最優先。
幼稚園の友達親子のお宅にお邪魔して、
今年最後のバーベキューパーティーをしました！

あまりに天気と芝生が気持ちよくて妻と添い寝。

こんなステキな家と庭と家族たち。
いい環境にいるなー、としみじみ感じました。

10/4にはキレイな虹が。
毎年この時期の時雨模様には虹がよく見えます。

こちら、来年定植用の苗。

右は6月初旬に鉢上げした苗、左は8月初旬に鉢上げした苗。
左は若いため休眠に入らず、右は9月中旬の低温に当たって
休眠に入ってしまったようです。


毎年10月上旬は大豆刈です。
父の怪我により、就農9年目にして初コンバインでした。
うーん、嫌い笑
乗らなくても出来る経営・営農をしたい。

ところがこの後、収穫を中断します。
出来が良かった畑の大豆がまだ仕上がってないのです。
例年だと、10月上旬に大豆を収穫、
機械類をメンテナンしながら片づけを始め、
10月下旬からハウスをたたんで、露地アスパラの杭を抜いて、
という感じで冬に向かうのですが、今年は遅れてます。
なので、10月上旬はちょっと時間を持て余しました。
天気予報どおりなら、10/16から再開して、
以降片付けへと順にできそうです。


ムスコと留守番中、なぜか笑
想像力豊かなムスコ。

10/12朝の空模様。
アスパラ、早期に立茎した左側は、病気で枯れています。
来年の収穫量が少し落ちます。

この畑というより、この品種は、本当に雨に弱い。

立茎時に土が湿っていたら、必ずと言っていいほど罹病している。

薬をかけて病気を遅らせることはできるものの、

生産能力は大きく落ち込んでしまう。

最後の1ヶ月。

怪我がないように終わらせることと、もう一つ。

今年は雪が降っても休まないで、営業と経理・来期の計画までやってしまいます。

毎年外仕事がおわって身体と頭をすぐに休めてしまうので、

新年以降の脳みその起動が遅い、と思ってます。

今年はそのまま今年の決算と来期の計画も終わらせて、

悠々と1月に休む計画です。

風邪ひき

わりとこの時期に風邪をひく事が多い。

そう、アスパラの収穫が終わって、大豆の収穫が始まるまでの間。

今年も例によって寝込んでいる。

パートさんの打上を9/30にやってるときに、調子悪いなあと思っていたら。

翌日の幼稚園の親子登山も行けず。

パートさんの打上、その前に行った個人面談、とても良かった。

集合写真は、撮ったら沢山辞めるというジンクスから、撮ってません。

2年後、5年後、10年後の漠然としたうちやま農園のイメージを伝えながら、

パートさんのえがく将来の働き方のイメージを伝えてもらう。

もちろん急変することはあるし、こっちの計画も天災や事故で変更になる。

それでも、イメージの共有は大事だと思う。

そして、続けるにしても辞めるにしても、考えてることを隠さずに話してもらうことに、

大きな意味があったと思う。

この関係を築くのに、自分の中でも遠慮もあって、3年くらいかかった気がする。

アスパラを評価してもらうことも大事ですが、

働く人がうちを評価してもらうことも、同じくらい大事だと思います。

精神的にも安定するのは、信頼できる人と仕事してる時でもあります。

コチラが頼りにしている以上、コチラも信頼される環境を作ります。

楽しく仕事をすることが、いい商品、いい人間関係、

いい健康づくり、いい社会貢献につながるはずだし、

つながる環境づくりをするのが自営業の大事な仕事だろう、と。

そのための自分の成長も欠かせませんが、成長と貢献が

つながって好循環している今は、油断なく基礎作りできる好機だと思ってます。

早く風邪治そう。

もう来年！

9/26、アスパラの収穫が終了しました。
昨年よりも1ｔほど減収し、約19ｔの収穫量でした。

春アスパラが前年比3割減だったものの、
夏アスパラで盛り返し、全体では前年比0.5割減で終了。
農協に出荷する分を減らしたので、
収入は昨年とほぼ同じ額を確保できました。

パートさんが暑い中本当に一生懸命収穫・選別してくれました。
で、そのパートさんの反省と改善。

うちやま農園では毎年仕事が始まる3月に来れるかどうかの
確認をしてました。
でもそれではお互いに遅すぎる。
パートさんにとっても、うちやま農園にとっても。
秋のうちに色々わかって、長期的な展望を共有できた方が、
お互いにいいことあるでしょう。
辞める事はそれぞれの事情があるから、当然のことですし、
冬に仕事を探して通年で探したい、という意向もあると思います。

お互いの都合や条件が合致するなら働いて欲しいし、
できるだけ働く人の都合にあわせて仕事を用意したい、と思ってます。
ここ3年くらいで雇用については大きく変わったと思ってます。
いや、変えたんです。

農家のために苦しんで働くのが当たり前。
大げさに言うと、そういうスタンスだったと思います、これまでは。
それではいけない、と父に話しても、仕事はやって当たり前だ、と。

権限がないから、黙ってましたけど、それでは人は働いてくれない。
勝手にやりはじめました、色々と。
相談しても理解してくれない部分は、相談せずにやってきました。

今年は、仕事が終わってすぐに今年の感想や今後の意向を聞こうと思ってます。
お互いのために。
みんなが苦労するんじゃなくて、みんなが笑顔で仕事するには、
みんなが気持ちよく働けるにはどうしたらいいか、を第一に考えます。
みんな、精度の高い仕事をしたいと思っている気持ちは知っています。
そのための準備やフォローをするのが、大事なことだと思ってます。

意見を聞くと、今まで聞いてなかったことや発見がたくさんあります。
目から鱗です。
新たな視野と可能性を持って営農できそうです。
本当に、人は大事。

状況に合わせて人をどうこうするのではなくて、
こちらの計画を共有してもらいつつ、人に合わせて体制を柔軟に保つ。
そんなイメージで変化に強い体制を作り、
美唄一働きやすい職場にしたい。

ちょっといい話。

わくわくの杜の運動会のこぼれ話。


ムスコはアンカーで抜かれて負けたんですが、
押されたよね？という話もあります。
押したように見えたんでしょうか。
押されなくても抜かれたと思いますが。


で、そのアンカー同士が運動会のお絵かきで、
片方は相手を押した絵を、片方は押されたから足を引っ掛けようとする絵を、
お互いに笑って突っ込みながら描いたそう。


押した押された、勝った負けた、
泣いた笑ったがあるでしょうが、
終わった後は平和な仲良しに戻るという、
ラグビーのノーサイドの精神そのままじゃないか、と。
環境が良いおかげで、自ずと平和な状況になるという、
本当にのびのび育ってるいるんだな、という話です。


誰に似たんだ？
両親ではないことは確か(笑)