ウィルスとか組織とか

ムスメがRSウィルスに感染。

肺炎にもつながる病気のようで、最近では

ワクチンも開発されているとか。

でも、ワクチンて、ちょっと怖い気がする。

予防のために仕方ないとはいうが、

原因がわかれば、予防できるんじゃないか、と。

情報もなく、判断できないしなー。

幼少期に打つワクチンの数、半端じゃないすよ。

　

畑に薬を撒くことで、何かが失われていくように、

人の体にもワクチンを入れることで、何かが

失われているような気がすのは、気のせいでしょうか。

気にし過ぎかな、バカ親だからな(笑)

　

２日間、家にこもりっぱなしのうちに、

キレイな景色が見えました。

　

上は夕方、下は今朝（氷点下１２度）の写真。

　

１２月１０日、昨年の研修生の松橋くんの結婚式があります。

初めて、秋田に行ってきます。

そのついでに、保育所からの友達に会いに山形に行き、

サラリーマン時代にお世話になった先輩に会いに、

仙台に行ってくる、２泊３日の旅をしてきます。

　

　

　

以下、オフレコの話なので、口外無用ですよ！

　

ついでに書きますが、JA美唄青年部の役員になりそうな雰囲気。

なるとしても、一番下っ端ですが、殆ど参加していない私がなる

ということは、よっぽど人材が育ってないのではないかと思う。

まだ決定でないので、なってもならなくても、決まったら報告します。

　

組織として最も大切なことのひとつは、人材育成だ。

育てる人材の中でも、放っておいても育つ人材もいるが、

目を掛けないと育たない人が沢山いるのが実情だろう。

自分で成長できない人を助けるのは、会社組織では

時間や経費の都合、自己責任のという便利な言葉のもとで

難しいかもしれないが、

協同組合や同士の団体では必要なことではないだろうか。

役員が運営しやすいだけの組織づくりや人材適用が

なされているのであれば、話題の企業の二の舞だ。

というか、そういう組織が農業系組織では腐るほどある。

イエスマンや気が知れた人ばかりを集めるというのは、

運営しやすいと思うが、公平で沢山の人の役に立つ組織とは

別の方向に向かっていくと、これまでの経験で感じるわけです。

　

ではどうしましょ、です。

建設的な意見交換こそ、大事だと思います。

議論が下手な人、たくさんいます。私も下手な方だと思う。

感情は除き、論理的に語り、相手の話を理解しようと努めるという、

議論の基本を守り、建前ではなく、本音の議論が必要だと思う。

訓練に時間がかかるかも知れませんが、見えてくるもの、

得られるものは大きいと思います。

　

言うのは簡単だし、書いたことも理想ですけどね。

「みんなのために」という言葉を便利に解釈するのではなく、

本当に意味でみんなのために、１０年後のために考えましょう。